仕事を楽しむことができない原因

楽しくないと感じる時

多くの人が仕事を楽しくないと感じるのは、成果が出ない時です。いくら頑張っても結果がついてこないのであれば、やる気は失われてしまいます。努力をすればするほど、成果が出ない時のダメージが大きくなってしまうんですね。このケースにおける代表的な職種が営業職です。営業職は案件を獲得できた時に大きなやりがいを得られますが、成果が出ないとどんどん追い込まれてしまいます。
仕事が単調でつまらないと感じている人もいるでしょう。毎日同じことの繰り返しで、仕事に慣れた途端に楽しくなくなります。また、やる気があるにもかかわらず本来の仕事ではない雑務ばかりを任せられるようなことがあれば、当然ながらつまらなく感じますね。

仕事が合っていない

成果が出ない原因として考えられるのが、そもそも仕事が合っていないケースです。接客や営業が好きな人に、1人で黙って作業をするような仕事は合いませんよね？自分に適性のない仕事を続けていても、やりがいを感じることはできません。「なぜこの仕事をしているか分からない」と感じている状態からモチベーションを回復させるのは困難でしょう。仕事に対するやりがいは人それぞれです。自分の成長、収入、社会貢献など、何を重視するのかはその人の好みです。しかし、自分なりの理想を持って働き始めたにもかかわらず、それを叶えられない状態が続けば当然ながら仕事はつまらなくなり、嫌悪感さえ覚えてしまいますよ。

評価を得られない

自分なりに工夫して仕事をしていても、それが評価につながらなければモチベーションは下がります。自分の頑張りが待遇アップにつながらないケースですね。他の人と比べて自分の評価が低いと感じると不公平感が強くなり、やる気が失われます。成果の判断基準が明確になっていない職場だと、こういった不満を感じやすくなりますよ。

環境が悪い

単純に仕事量が多過ぎて耐えられないと感じている人もいるでしょう。自分の許容範囲を超えた仕事を任せられると、当然ながら余裕はなくなります。残業も多くなり、それが続くと心身の健康が害されます。
また、人間関係が悪くて嫌になるケースも多いようですね。仕事が楽しくても、人間関係が悪ければ職場に行くのが億劫になります。特にストレスを感じやすいのは上司との関係です。上司から理不尽な叱責を受けたり、正当な評価を得られなかったりすれば大きなストレスを感じます。ハラスメントなんてもってのほかですね。